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Le Fonctionnement

En tant qu'organisme public, le fonctionnement du SYDED est basé sur une organisation à 2 niveaux :
le décisionnel
et l'exécutif.

Niveau décisionnel - les élus



Chaque collectivité adhérente est représentée au sein du SYDED par des élus locaux réunis en Comité syndical. Ce comité élit le Président et les Vice-présidents. C’est dans le cadre de cette assemblée délibérante que sont prises les décisions concernant la politique générale et la gestion des activités du SYDED.
La plupart des décisions prises par le Comité syndical font auparavant l’objet d’un travail de réflexion mené par les élus, assistés par les services du SYDED, au sein des :
  • 5 commissions spécifiques :
    "Finances et administration générale",
    "Déchets",
    "Assainissement",
    "Eau potable",
    "Communication"
  • 4 collèges :
    "Assainissement",
    "Eau potable",
    "Eaux naturelles",
    "Bois-énergie"

 


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Suite aux élections municipales de mars 2008, ainsi que de l'évolution des compétences exercées par le SYDED, la composition de ses organes délibérants a été renouvelée.

Le président et les vice-présidents :

 

elus_syded.jpg

 

 

Le Comité syndical :

 

 

icon Lites des membres du Comité Syndical (97.66 KB) 

 


Niveau exécutif - le personnel 



Le SYDED a opté pour un mode de gestion de ses activités en régie directe. Seul le transfert des déchets est en partie confié à des prestataires privés.
Les agents du SYDED, organisés dans différents services et répartis sur divers sites d’exploitation du département, se chargent de la mise en œuvre des décisions prises par les élus.
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Effectif global : 240 salariés (au 31/12/2011)  

Evolution de l’effectif :  

Pendant la première période de son existence, qui coïncide avec la montée en puissance des activités "traitement des déchets" et la mise en service progressive de nouveaux équipements, le SYDED a connu un accroissement très rapide de ses effectifs.
Sur les dernières années, cette tendance s'est fortement atténuée, tout en restant à la hausse.

La grande majorité des emplois est pourvue en CDI (plus de 90% du total).

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Organigramme :

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